《WFH 也能發展國際職涯》跨國職場和遠距工作大補帖

本書分為兩個部分，第一部分為「打造跨國文化工作體質」，第二部分為「迎接遠距工作時代」。作者讀者太太透過自己在英國深耕十來年、和近期遠距工作的經驗，錘鍊出求職的秘訣、跨文化的職場攻略，還有探討遠距工作的趨勢、利弊，讓讀者們對跨文化、遠距工作有更多的了解。

28歲開啟人生新篇章，讀者太太的故事

我覺得很特別的是，讀者太太跨文化工作的起步不算早，她首次到英國時已 28 歲，在這之前，她擁有復旦大學新聞學碩士的學位，畢業後也已經有五年媒體工作經驗。

但因為職業倦怠的湧現，還有對於未來的迷茫，她決定給自己一段空檔 (Gap Year)，圓一圓青年時期的夢想。她申請了前往英國的志工簽證，領著慈善機構的零用錢，到英格蘭中部的知名大學，協助有肢體障礙的大學生自理生活，在校園中陪伴他們散步、吃飯、談心，幫他們洗衣服、穿鞋子、吹頭髮。

她把自己推出了舒適圈，暫時放下自己先前得到的成就，把自己當成一張白紙，在志工生涯中慢慢找尋自己的價值觀，和喜歡的生活方式，還找到現在的老公XD。我很喜歡書中的這句話 :「不論年齡、非關身分，當你開始付諸行動後，你會發現原來勇氣是越用越多的。」她希望用自身的故事，帶給大家「敢於做夢的勇氣」。

當你開始付諸行動後，你會發現原來勇氣是越用越多的。

跨文化職場攻略

#求職信怎麼寫，讓雇主覺得如果不面試你，就是他們的損失
#LinkedIn 怎麼寫才能吸引獵頭
#面試技巧大補帖

我帶著佩服的眼光完整的看完，讀者太太用條列式的寫法，把求職各階段的技巧一網打盡。不論你要應徵的是外商公司還是本地公司，我覺得都會非常受用 !!! 不用到估狗看一堆零碎的文章，直接收藏這本書就可以了~~~

這本書對於在國外工作可能遇到的問題，也有詳細的描述和解方，比如 :

➀在職場上遭遇到歧視，該如何自保

我很喜歡作者的理念 : 「我不會因為自己來自亞洲，就習慣性的把種族歧視掛在嘴上，而且我向來是「吸引裡法則」的信奉者，深信越聚焦在某個信念上，那個信念就會被你吸引。」不要糾結於自己是個外來者，而抱持著被害心態。

➁跨文化職場中不可不知的「政治正確」

➂專訪國際獵頭顧問 Alan Mclvor，盤點世界級人才可以培養的12項能力

成為世界級人才應該培養的12項能力

1. 提高英文水準

2. 建立國際視野，培養文化觀察力和同理心

3. EQ 比 IQ 重要，培養察言觀色的能力

4. 打造獨特個人魅力

如果兩位面試者都符合某項工作的職務要求，通常勝出的關鍵就在於那些CV裡沒有提到的軟實力，譬如你是否具有多項嗜好、喜歡運動或參加文藝活動；你是否在工作之餘有發展第二專長，這項副業還經營的有聲有色。這些特質對於外商公司都有加分作用，表示你花了許多時間去認識自己。

5. 不要太謙虛，適度炫技展現自信心

6. 經歷比學歷重要

有屬性相同的工作經驗，才是外商雇主最看重的經歷，漂亮的學歷只是錦上添花，反而不是最重要的條件，更不是得到工作的保證。作者沒有英國文憑，但有在英國行銷工作六年多的扎實經驗，才會被規模更大的公司高薪挖角。

7. 培養獨立思考的能力

不要因為害怕傷感情而選擇從重，要學習思考，並勇於發表自己的看法，歐美國家的社會風氣從小就股利人們發表意見，每個人從小就學會尊重不同的觀點。不會因為意見不同，就不能當朋友了。

我前陣子曾經跟一位荷蘭人聊天，我就發現對她來說，提出和對方意見不同的想法，乃是家常便飯啊 ! 談話的內容因此變得好有趣，我也有一種「不管我發表什麼意見他一定會尊重」的感覺，真的是打破了我對初次聊天的印象和框架。

8. 加強彈性與適應力

不要讓自己一直待在同一間公司，亞洲或許會讚揚這種忠誠，但歐美地區會認為你缺乏企圖心，害怕踏出舒適圈。

9. 不斷學習的精神和態度

在 LindedIn上放上參加過的線上和實體課程，這些都是你不斷在學習的最佳證明。

10. 找到你的不可取代力

11. 不怕挫折的韌性

12. 內在要顧，顏值也要顧

• 乾淨清爽，體面大方

• 要有正式場合的服裝

關於第12點的想法…

上禮拜77老大來清大演講，他給大學生的第一個建議就是 : 體面。雖然很多人都強調「內在比外在重要」，但他認為，外表和內在同樣重要。大家都喜歡美的事物，體面的外表能讓人在認識你之前，對你有更多的好感，讓你能吸引到更多想跟你交朋友的人。

對自己而言，體面的外表能夠帶來自信心，進而表現的更自在、更有魅力。77老大這樣說 : 「你要先愛自己，世界才會擁抱你。」理想的情況是，你每天早上看著鏡中的自己，能夠感到充滿自信。( 《最美5套人生質感穿搭》這本書中，提供了許多選衣的秘訣，教我們如何找到 5套自己穿起來會覺得有自信的服裝。) 還有，當你的衣櫃中有能夠適應不同場合的衣服，代表你是一個懂得生活、懂得規劃的人。

老實說我在節儉家庭的薰陶之下，對於服裝一直沒有很在意，在上大學之前都穿的很隨便，也不想「浪費錢」在買衣服上，因此衣櫃一直沒有多少變動。上大學後才開始 level up，目前達到還算體面 (吧)，也覺得舒服的狀態。

迎接遠距工作時代

「在家裡工作，領世界級薪水」不再遙不可及。「美國矽谷傳奇投資人馬克 安德里森，曾公開表示遠距工作已在根本上改變了世界，他將這個現象稱為「永久的文明轉折」。從 2009 到 2022，遠距工作者的成長幅度高達 159%，大型科技公司像 Dropbox, facebook 等早已陸續宣布，遠距工作模式將成為永久的常態，而不只是疫情下的產物。」以下列舉書中提到的 WFH 的十大優點。

對員工的五大優點 :

1. 更容易兼顧生活與工作

2. 省去通勤時間，一天彷彿有二十五個小時

3. 對工作進度有更高效率的長甕

4. 更容易專注，生產力更高

5. 提供實質上的經濟效益

對雇主的五大優點 :

1. 省下龐大的營運開銷

2. 尋找到真正優秀的人才

3. 提高員工的忠誠度

4. 為公司增加產能

5. 不用通勤，減少碳足跡

跨國遠距工作的機會為求職者開啟了另一條通往國際職涯的道路，讓有心想將觸角延伸到世界舞台的人，可以透過無遠弗屆的高課技，完成不需要申請外國工作簽證、在家就能發展國際職涯的夢想。

WFH 的缺點

然而，遠距工作仍有其缺點，需要時間適應。

• 創造力降低 : 矽谷工作的作家驢魚大哥曾說 : 「看著 zoom 畫面不可能磨擦出創意。」

• 科技焦慮，線上會議排太滿，工作延後到下班時間

• 設備遭到監控的不適

• 消失入職儀式感，以及出門準備、工作的儀式感

• 心理健康成隱憂

• 需要適應新的溝通模式 : 無法面對面時，用文字「過度溝通」的必要

• 對自我管理能力、專注力的挑戰

• 單打獨鬥較缺少歸屬感與認同感

書的尾聲，作者也提供許多「遠距工作潛規則」和「遠距心態養成術」給讀者參考，真的乾貨滿滿，很推薦給任何想要了解遠距工作、跨國職場的朋友們~~